„Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung.“  (Reinhard Mohn)

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„Führung in die Zukunft“ verfolgt das Ziel, aus Mitarbeitern „Mitunternehmer“ zu machen. Das fordert Führungspersönlichkeiten, die ein grundlegendes Verständnis von Führung leben, strategisch denken, Werte erkennen und vermitteln können. Dies setzt auch eine kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit voraus. Wir begleiten erfahrende Führungskräfte- und jene, die es werden wollen – darin Tools zur zielorientierten Team- und Prozesssteuerung, sowie der nachhaltigen MitarbeiterInnenmotivation zu erlernen und zu verfeinern, Situationen besser einzuschätzen, Kommunikationsprozesse und Menschen zu bewerten, Konflikte zu erkennen und lösungsorientiert zu bearbeiten.

Dabei ist es unerlässlich, eigene Ressourcen und die der MitarbeiterInnen zu erkennen und zu stärken und eine reflektierte Arbeits- und Selbstorganisation zu entwickeln. Schließlich geht es nicht nur um die Gesundheit der Führungskraft und des Einzelnen, sondern auch um die finanzielle Fitness des Unternehmens

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